东阳建立多层次劳动人事争议调解组织

发布时间:2018-05-16 14:56:44 来源:pc蛋蛋幸运28在线预测 作者:卢纯佶 方媛

本文地址:http://www.ooolf.com.cn/dynews/system/2018/05/16/030892524.shtml
文章摘要:东阳建立多层次劳动人事争议调解组织,谈妥文气软包装,乐事劝功外接式调调。

  日前,从浙江省东阳市人力资源和社会保障局获悉,该市劳动人事争议仲裁院采取措施,积极做好多层次劳动人事争议调解网络建设成效显著。

  建立覆盖全市劳动争议调解网络。构建村(社区)、行业协会、企业、乡镇(街道)调委会、市仲裁委组成的多层次劳动人事争议调解网络,实现全市劳动争议网络全覆盖,镇乡街道调解组织覆盖率100%,江北街道成为创建全国乡镇街道劳动争议调解综合示范单位。

  建立“互联网+调解仲裁”的基层调解机制。将劳动争议调处程序关口前移,当事人可以向村(社区)、行业协会甚至车间班组调解组织申请调解,采取先由车间班组、企业内部先行处理,行政村(社区)、行业协会调处后再由镇乡街道调处。2017年,全市调解案例中,经以上一线调解组织调处的占74.81%,同比上升12%,市级调处占25.19%,同比下降11.75%,最大限度做到劳动纠纷“不出企业,不出乡镇街道”。

  开展基层调解组织创先争优活动。表彰了江北街道西范小区劳动争议调解委员会等10家先进单位,花园村邵大威等30名金牌调解员,极大地推动了基层调解工作,开创县市调解表彰工作先河。

编辑:厉欢欢

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